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Alle Termine in der Übersicht

Im Veranstaltungskalender finden Sie alle Seminare und Termine des KAV Berlin. Wenn Sie ein aktives Datum anklicken, sehen Sie die Veranstaltungen, die an diesem Tag stattfinden. 

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TitelTeilzeit und Befristung (2216)
Zeit5.7.2016 09:00 - 5.7.2016 13:00
OrtGeschäftsstelle KAV Berlin
Dauer
Gebühren für Mitglieder180 Euro
Gebühren für Nichtmitglieder240 Euro
ReferentenDr. Martin Römermann
Info

Arbeitgeber müssen Arbeitsplätze zunehmend flexibel gestalten. Eine Vielzahl gesetzlicher Vorschriften zwingt zur Abkehr vom klassischen Vollarbeitsplatz.

Durch gesetzliche Neuerungen gewinnt auch die „Arbeit im Alter“ an Bedeutung. Die Grundlagen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes gehören daher zum Handwerkszeug, das Personalverantwortliche
beherrschen müssen.

Das Halbtagesseminar soll einen Einblick in diese Grundlagen geben. Im ersten Teil werden die Probleme des befristeten Arbeitsvertrages erläutert, um die formellen und materiellen Hürden bei Abschluss derartiger Verträge zu verstehen. Die Entwicklungen der Rechtsprechung zu „zuvor-Beschäftigung“ und Rechtsmissbrauch bei Kettenbefristungen werden berücksichtigt.

Im zweiten Teil widmen wir uns dem Anspruch auf Teilzeit nach dem TzBFG.

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

• Befristung mit und ohne Sachgrund
• Schriftformerfordernis in der Praxis
• Folgen unzulässiger Befristung
• Kündigung während der Befristung
• Informationspflicht des Arbeitgebers
• „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung
von befristeten Verträgen
• Folgen unzulässiger Befristung
• Stichwort: Kettenverträge - Institutioneller Missbrauch
• Besonderheit: Befristung bei älteren Arbeitnehmern
• Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverträgen trotz
wiederholter Vertretung
• Arbeitsgerichtsprozess: Klagefrist, Beweislast usw.
• Beteiligung des Betriebsrats bei Abschluss und Beendigung
befristeter Arbeitsverträge
• Aktuelle höchstrichterliche Urteile

Teilzeitarbeit im Betrieb

• Formen der Teilzeitarbeit
• Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
• Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit
• Ablehnungsrecht des Arbeitgebers aus betrieblichen
Gründen
• Diskriminierungsverbot
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Durchsetzungsmöglichkeiten vor Gericht (ggf. auch im
Eilverfahren)
• Aktuelle Rechtsprechung