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Tarifabschluss Botanischer Garten: Arbeitgeber erzielen schwierigen Kompromiss

Berlin, 23. September 2016. Der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV Berlin) hat mit ver.di nach vierzehn schwierigen Verhandlungsrunden für sein Mitglied Betriebsgesellschaft für die ZE Botanischer Garten und Botanisches Museum Berlin Dahlem (BG BGBM) mbH einen Tarifkompromiss ausgehandelt. Die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer zeigt sich erleichtert: „Endlich konnte für unser Mitglied BG BGBM ein Ausweg aus dieser schwierigen tarifpolitischen Situation gefunden werden. Es kann jetzt wieder Ruhe in die Betriebsabläufe des Botanischen Gartens einkehren.“ undefined... mehr »

Wahljahr 2016

Die Würfel sind gefallen. Am 18. September wählten rund 2,5 Millionen Wahlberechtigte. Seit seiner Gründung ist der KAV Berlin ein enger Partner der Berliner Politik. Mit Spannung verfolgte der Arbeitgeberverband deshalb die Wahlen und befragte vorab die Spitzenkandidaten der Parteien nach ihren Visionen und Zielen für die Hauptstadt der kommenden fünf Jahre nach der Wahl.

Interview mit Michael Müller (SPD): "Öffentliche Unternehmen in öffentlicher Hand halten"

Interview mit Ramona Pop (Bündnis 90/Die Grünen): "Öffentliche Unternehmen gut aufstellen"

Interview mit Frank Henkel (CDU): undefined"Wir sind stolz auf Berlins Betriebe"

Interview mit Klaus Lederer (DIE LINKE): undefined"Arme und Beine der Kommune"

Ausbildung bei KAV-Mitgliedern: Durchstarten in die Zukunft

Berlin, 01. September 2016. Nachhaltige Ausbildung, Praktikum oder Trainee-Stelle bei den interessantesten Arbeitgebern der Stadt? Bei den KAV-Mitgliedern ist das kein Problem. Sie bieten allein zu Ausbildungsbeginn 2016 rund 2.300 (2.298) jungen Menschen einen guten Start in eine erfolgreiche Zukunft, so KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer und führt weiter aus: „Unsere Mitglieder wissen, dass sich die Investition in die Zukunft junger Menschen lohnt und bieten innovative Ausbildungen an.“ undefined... mehr »

Aktuelle Ausgabe des Arbeitgeber-Infos

In der aktuellen Ausgabe des Arbeitgeber-Info 8/2016 erfahren Sie u.a. mehr zu folgenden Themen:

  • INFORMATIONEN ZU GESETZEN UND TARIFVERTRÄGEN: Flexible Übergänge vom Erwerbsleben in den Ruhestand u.a.
  • FÜR DIE PERSONALPRAXIS: Ratgeber zur Gefährdungsbeurteilung
  • AUS DER RECHTSPRECHUNG: „AGG-Hopper“ – Keine Entschädigung für Scheinbewerber u.a.
  • DER AKTUELLE PRAXISFALL: Die vorsorgliche ÄnderungskündigungFÜR SIE BEIGEFÜGT: Schnell-Dienst Tarifrecht öD


Zur aktuellen Ausgabe geht es hier »

Aktuelle Ausgabe Arbeitgebermagazin

In der aktuellen Ausgabe 04/2016 finden Sie unter anderem folgende Themen

 

Zur aktuellen Ausgabe des Magazins geht es hier »

Cross-Mentoring unter dem Dach des KAV Berlin: Vierte Runde 2016

Mit großem Erfolg startete im Mai 2013 das erste Cross-Mentoring-Programm unter dem Dach des KAV Berlin. Dabei können Nachwuchskräfte von der Erfahrung von Fach-und Führungskräften aus anderen Unternehmen und Einrichtungen profitieren – aber auch umgekehrt. Unser Ziel als Arbeitgeberverband ist es, Nachwuchskräfte aus unseren Mitgliedsunternehmen zu fördern und damit unsere Mitglieder zu unterstützen.

Wegen der hohen Nachfrage unserer Mitglieder geht das Cross-Mentoring-Programm 2016 in eine neue und damit vierte Runde.

Allgemeine Informationen zum Cross-Mentoring finden Sie hier.

Quelle: Bundesregierung / Denzel

Interview mit Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig zur Frauenquote

Lange Zeit kämpfte Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Manuela Schwesig (SPD) vor ihrem Amtsantritt für eine gesetzliche Frauenquote. Ende März präsentierte sie gemeinsam mit dem Bundesjustizminister Heiko Maas (SPD) nun ein Gesetzesvorhaben zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. In einem Interview mit dem KAV Berlin erklärt Manuela Schwesig die Pläne der Bundesregierung zur Förderung von Frauen in der Arbeitswelt.

Das Interview finden Sie hier »

Interview KAV Berlin mit Andrea Nahles zur Rentenpolitik

Wenige Wochen nach ihrem Amtsantritt als Bundesministerin für Arbeit und Soziales konnte Andrea Nahles (SPD) mit der Verabschiedung eines Referentenentwurfs zum Gesetz über Leistungsverbesserungen in der gesetzlichen Rentenversicherung einen ersten Erfolg feiern. Diese von der Großen Koalition vereinbarte Rentenreform soll zugleich gerecht und fair im Generationenausgleich sein. In einem Interview mit dem KAV Berlin erklärt Andrea Nahles die Pläne der Bundesregierung zur Rentenreform.

Das Interview finden Sie hier »

BAT: Immer noch gelebtes Tarifrecht?

Es gibt sie noch, die BAT-Anwender. Auch ca. sieben Jahre nach Einführung des TVöD bzw. des TV-L wenden einige Arbeitgeber immer noch die alten Tarife an. Nachdem nun die Rechtsprechung dessen Regelungen zu den Lebensaltersstufen und zur Urlaubsstaffelung für diskriminierend erklärt hat, stellt sich für die verbliebenen Anwender die Frage, ob nicht ein Wechsel hin zu einem der neuen Tarifwerk angezeigt ist und wie sich dieser Wechsel umsetzen lässt. RA Sebastian Günther, hat hierzu einen Artikel in der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht", Ausgabe 3/2013, veröffentlicht. Den Artikel finden Sie hier.

Wenden Sie noch den BAT an und wünschen eine Überleitung in modernes Tarifrecht? Der KAV Berlin berät Sie gerne!