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Regional und auf Bundesebene sichert der KAV Berlin seinen Mitgliedern ein großes Netzwerk, in dem ein regelmäßiger Austausch zu wichtigen Arbeitgeberthemen stattfindet. Denn eines eint alle kommunalen Arbeitgeber, egal ob in Berlin oder München: Sie gewährleisten die reibungslose und wohnortnahe öffentliche Daseinsvorsorge in Deutschland und arbeiten auf der gleichen tariflichen Grundlage mit regionalen Nuancen.

Der KAV Berlin ist Mitglied in der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), und beheimatet auch den Sitz der VKA in der Hauptstadt. Die VKA ist der Dachverband der 16 kommunalen Arbeitgeberverbände Deutschlands und vertritt deren tarif-, arbeits- und sozialrechtliche Interessen. Der Verband schließt Tarifverträge für die rund zwei Millionen Beschäftigten des kommunalen öffentlichen Dienstes. Die VKA setzt mit ihrer Tarifpolitik den Weg der Modernisierung des Tarifrechts fort und unterstützt die personalintensiven kommunalen Verwaltungen und Unternehmen im Wettbewerb.

Die ordentlichen Mitglieder, der Vorstand und die Geschäftsführung des KAV Berlin arbeiten in den verschiedenen Gremien der VKA mit. So vertritt die Geschäftsführung des KAV Berlin die Verbandsinteressen in der VKA-Mitgliederversammlung und im Rahmen der Geschäftsführerkonferenz. Der KAV-Vorstand gehört dem Präsidium und der Mitgliederversammlung der VKA an und die ordentlichen Mitglieder bringen ihre Positionen in den jeweiligen Gruppenausschüssen der VKA ein.

Informationstransfer und Dialog mit den Mitgliedern haben für den KAV Berlin oberste Priorität. Dadurch sind wichtige gesetzliche Neuerungen, neue Tarifwerke, aktuelle sozial- und gesellschaftspolitische Trends den KAV Mitgliedern vertraut. Denn sie können sich auf einen regelmäßigen Informationsfluss verlassen, der sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

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