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Tarifverhandlungen: Sachlich und zukunftsweisend

Der KAV Berlin unterstützt seine Mitglieder darin, die für sie beste tarifliche Lösung bei den Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um Verbandstarifverträge, Haustarifverträge, einzelvertragliche Regelungen oder Überleitungen in moderne Tariflösungen handelt.

Der Arbeitgeberverband ist bereits im Vorfeld von Tarifverhandlungen für seine Mitglieder da und berät über mögliche Tariflösungen, Auswirkungen auf den Betrieb und auf die Arbeitsbedingungen. Zu seinen Serviceleistungen rund um die Tarifverhandlungen zählen sowohl die Entwicklung neuer Tarifkonzepte, als auch die Betreuung während und nach den Tarifverhandlungen.

 

 

„Das Ganze im Blick, fachlich kompetent und versiert in der Verhandlung: Ein Abschluss, der zufrieden stellt.“

Karsten Schomaker, Betriebsleiter des Gemeinschaftsbetriebs im Botanischen Garten Berlin-Dahlem sowie Geschäftsführer der BG BGBM mbH

Entwicklung neuer Tarifkonzepte

Je nach den wirtschaftlichen und personellen Besonderheiten des Mitglieds entwickelt der Arbeitgeberverband die Tarifvertragsentwürfe. Dabei analysiert er mit dem Arbeitgeber im Vorfeld die wirtschaftlichen Voraussetzungen für Tarifabschlüsse.

Anschließend bereitet der Arbeitgeberverband die Tarifrunden mit den jeweiligen Gewerkschaften vor, koordiniert, moderiert und führt die Verhandlungen bis zum Tarifabschluss.

Überleitung in moderne Tarifverträge

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) löste im Jahr 2005 den Bundesangestelltenvertrag (BAT) sowie die parallel bestehenden Tarifverträge für Arbeiter des Bundes (MTArb) und der kommunalen Arbeitgeber (BMT-G) weitgehend ab. Denjenigen Arbeitgebern, die bis heute den BAT anwenden, bietet der KAV Berlin eine besonderen Service an: Die Überleitung in den TVöD oder andere passende Tariflösungen.

Bei der Überleitung in modernere öffentliche Tarifabschlüsse vergleicht und analysiert der KAV Berlin beispielsweise bereits existierende tarifliche Grundlagen mit dem gewünschten Tarifvertrag und erstellt konkrete Lösungsvorschläge oder Gutachten.

 

"Bei nachvollziehbaren tariflichen Entwicklungserwartungen der Mitarbeiter/innen und nur begrenztem Steigerungspotential bei den Einnahmen ist es gelungen, durch fachkompetente Beratung und Moderation von Frau Pfeiffer und ihrem Team den Übergang vom BAT in einen TV-L basierten Haustarifvertrag zu gestalten."

Lutz Mannkopf, ehem. Geschäftsführer FEZ Berlin

Gemeinsam handeln während der Tarifrunde

Während der Tarifverhandlungen übernimmt der KAV Berlin bei Bedarf die Pressearbeit rund um die Tarifarbeit. Sollte es zu einem Arbeitskampf kommen, steht der Arbeitgeberverband seinen Mitgliedern beratend zur Seite.

Hilfe bei der Umetzung von Tarifverträgen

Auch bei der Umsetzung der Tarifabschlüsse in die betriebliche Praxis berät und betreut der Arbeitgeberband seine Mitglieder. Er bietet eine ganze Reihe von Dienstleistungen zur Umsetzung von Tarifabschlüssen an.

Neben der Ausarbeitung von Vergütungstabellen, und konkreter Beratung zur Umsetzung der Tarifabschlüsse, bietet der KAV Berlin auch zahlreiche Seminare zu unterschiedlichen öffentlichen Tarifwerken an.

Tarifverhandlungen für ordentliche Mitglieder

Auf Landesebene bereitet der KAV Berlin Tarifverhandlungen und Tarifverträge für seine ordentlichen Mitglieder vor und leitet die Verhandlungen als Vertreter des jeweiligen Mitglieds bis hin zum Tarifabschluss. Flächentarifverträge verhandelt auf Bundesebene die VKA - der Dachverband der kommunalen Arbeitgeberverände.

Tarifverhandlungen für Gastmitglieder

Gastmitglieder im KAV Berlin sind nicht tarifgebunden. Das bedeutet, dass die bundesweiten Tarifverträge, die von der VKA ausgehandelt werden, bei den Gastmitgliedern nicht greifen. Der KAV Berlin unterstützt seine Gastmitglieder beim Abschluss von Haustarifverträgen.

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