Berlin, 21. Februar 2012. „Wir begrüßen sehr, dass die Gewerkschaft weiterhin bereit ist, eine Lösung am Verhandlungstisch zu finden. Nachdem die Arbeitgeberseite drei konkrete Angebote detailliert auf  den Tisch gelegt hat, erwarten wir nun auch umgehend von Seiten der Gewerkschaft die offene und transparente Darlegung der konkreten Gegenforderungen“, so die Verhandlungsführerin und Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) Claudia Pfeiffer. ... mehr »

Berlin, 20. Februar 2012. „Die ver.di Verhandlungskommission sah sich am Verhandlungstisch nicht in der Lage, ein positives Votum abzugeben und zog sich zur Beratung mit der gesamten Tarifkommission zurück“, erklärt die Verhandlungsführerin und Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Berlin (KAV Berlin) Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Die Arbeitgeber legten drei neue Alternativangebote mit Laufzeiten von 12, 24 beziehungsweise 34 Monaten vor, die vor allem die unteren und mittleren Gehaltsgruppen spürbar stärken.“ ... mehr »

Berlin, 20. Februar 2012. „Mit aller Kraft versuchen wir für die Nahverkehrsarbeitgeber BVG und BT GmbH heute am Verhandlungstisch eine für beide Seiten tragfähige Lösung in der Tarifrunde zu finden“, bekräftigt die Verhandlungsführerin und Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) Claudia Pfeiffer vor der anstehenden Tarifverhandlung. Der KAV Berlin verhandelt parallel auch mit der dbb tarifunion. ... mehr »

Berlin, 15. Februar 2012. Als Antwort auf das gestrige weiter nachgebesserte Angebot der Arbeitgeberseite reagiert ver.di mit einer Streikankündigung. „Derart massiv auf ein Entgegenkommen der Arbeitgeber BVG und BT zu reagieren, ist nicht nachvollziehbar und völlig überzogen“, so die Verhandlungsführerin und Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin). ... mehr »

Berlin, 14. Februar 2012. „Um ihre Bereitschaft und ihren ernsthaften Willen zur Lösung zu demonstrieren, haben die Arbeitgeber in der heutigen Tarifverhandlung mit ver.di ihr bisheriges Angebot erweitert. Die Tarifvertragsparteien haben vereinbart, keine Details zum Angebot zu veröffentlichen“, resümiert die Verhandlungsführerin und Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die heutige Tarifrunde. ... mehr »

Berlin, 09. Februar 2012. „Mit Unverständnis nehmen wir die Entscheidung der Tarifkommission von ver.di zur Kenntnis, beim ver.di-Bundesvorstand Streikunterstützung zu beantragen“, so die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Wir sind weiterhin optimistisch, eine tragfähige Lösung am Verhandlungstisch zu finden.“ ... mehr »

Berlin, 06. Februar 2012. „Mit konzentrierten Gesprächen wurden heute die Tarifverhandlung mit ver.di für die Nahverkehrsarbeitgeber Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und deren Tochterunternehmen Berlin Transport (BT) fortgesetzt", erklärt die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die heutigen Gespräche.

Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) verhandelt für die die mehr als 12.000 Arbeitnehmer der beiden Unternehmen BVG und BT. Bereits am 23. Januar 2012 und heute legten die Nahverkehrsarbeitgeber noch einmal ein verbessertes Angebot vor. ... mehr »

Berlin, 16. Januar 2012. Die öffentlichen Arbeitgeber in Berlin begrüßen die von der Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen vorgestellten Schwerpunkte der Berliner Frauen- und Gleichstellungspolitik. „Diese Politik des Senats geht in die richtige Richtung und ist auch für den Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) ein wichtiges gesellschaftspolitisches Thema, das die Mitglieder bereits mit dem Landesgleichstellungsgesetz Berlin (LGG Berlin) umsetzen“, erklärt die Geschäftsführerin des KAV Berlin dazu. ...mehr »

Berlin, 3. Januar 2012. Mit dem Beitritt der WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH und der IHZ GmbH Eigentumsverwaltung im Januar 2012 startet das Jahr für den Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) erfolgreich. Insgesamt zählt der KAV Berlin 70 öffentliche Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen, wie Unternehmen und Dienstleistungen, Wohnungsgesellschaften, Kulturelle Einrichtungen, Soziale Einrichtungen, Bildungseinrichtungen und Verbände und Organisationen zu seinen Mitgliedern. ...mehr »

Berlin, 23.11.2011. „Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) hat erfreut zur Kenntnis genommen, dass SPD und CDU sich in ihrem Koalitionsvertrag klar zur öffentlichen Daseinsvorsorge in Berlin und damit zum Erhalt der öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen in der Hauptstadt bekennen“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. ... mehr »

Berlin, 18. September 2011. „Wir freuen uns auf eine aktive Zusammenarbeit und konstruktive Gespräche mit der neuen Regierung und gratulieren der SPD und ihrem Spitzenkandidaten Klaus Wowereit zum erfolgreichen Wahlergebnis“, fasst die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die heutigen Wahlen zum Abgeordnetenhaus in Berlin zusammen. ... mehr »

Berlin, 05. September 2011. „An der Tatsache, dass die Arbeitslosenzahlen in Berlin gesunken sind, haben die öffentlichen Einrichtungen und Betriebe einen starken Anteil: Wieder einmal wurde die Beschäftigtenzahl bei unseren Mitgliedern gesteigert“, bilanziert die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die Ergebnisse aus der aktuellen Personalerhebung des Arbeitgeberverbandes. ... mehr »

Berlin, 23. August 2011. Mit dem Beitritt der Gewerbesiedlungs-Gesellschaft mbH (ORCO-GSG) im August zählt der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) 70 öffentliche Arbeitgeber zu seinen Mitgliedern. Damit ist ein Höchststand der Mitgliederzahl erreicht. „Dieser Erfolg dokumentiert gleichzeitig die hohe Zufriedenheit der Arbeitgeber mit ihrem Arbeitgeberverband. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unserem neuen Mitglied ORCO-GSG“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. ... mehr »

Berlin, 18. August 2011. Die langwierigen Verhandlungen über einen neuen Manteltarifvertrag für die mehr als 12.000 Beschäftigten der BVG und ihrer Tochter Berlin-Transport (BT) haben ein Ende: Die Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Arbeitgeberverband KAV Berlin haben heute erfolgreich einen Tarifabschluss für den Berliner Nahverkehr vereinbart. Vorbehaltlich der Zustimmung der entsprechenden Gremien wird der Tarifvertrag bereits zum 1. Oktober in Kraft gesetzt. ... mehr »

Berlin, 12. August 2011. Obwohl sich die Arbeitgeberseite in den Tarifverhandlungen kompromissbereit zeigte und immer wieder verbesserte Angebote vorlegte, droht ver.di mit Warnstreiks im Berliner Nahverkehr. „Mit völligem Unverständnis nehmen wir die Streikandrohung von ver.di zur Kenntnis, und fordern die Gewerkschaft auf, nicht mit unnützen Drohgebärden das Verhandlungsklima zu gefährden“, so die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Die offenbar schon lange vorbereiteten Warnstreiks sind sicher nicht geeignet, am kommenden Montag vertrauensvoll zu verhandeln.“ ... weiter »

Berlin, 20. Juli 2011. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) lehnt den gestern vom Senat beschlossenen Haushaltsentwurf für die Jahre 2012/2013 ab. Die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer warnt vor Einsparungen an der falschen Stelle: „Erneut setzt der Senat lediglich auf Einsparungen. Die Schuldenbremse darf nicht zur Bremse der Handlungs- und Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Unternehmen werden. Der Senat sollte die finanziellen Mittel für öffentliche Unternehmen und Einrichtungen in Berlin nicht noch weiter kürzen.“  ... weiter »

Berlin, 23. Juni 2011. „Eine effektive Stadt braucht öffentliche Daseinsvorsorge“ war das Fazit der Spitzenkandidatin von Bündnis 90/Die Grünen in Berlin, Renate Künast, auf der heutigen Abschlussveranstaltung von „Berlin wählt!“ des KAV Berlin. „Wir begrüßen diese eindeutige Position zum Erhalt und Ausbau der öffentlichen Dienstleistungen in Berlin“, so die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer.  ... mehr »

Berlin, 7. April 2011. „Die landeseigenen Unternehmen sind Garanten der Daseinsvorsorge“ hob der CDU Fraktionsvorsitzende und Spitzenkandidat für die Wahlen des Abgeordnetenhaus von Berlin im September, Frank Henkel, die Stellung der KAV-Mitglieder hervor. Frank Henkel war heute der zweite Gast der KAV-Veranstaltungsreihe „Berlin wählt!“. ...mehr »

Berlin, 28. März 2011. „Mit Unverständnis haben wir die heutige Manteltarif-Kündigung der ver.di-Tarifkommission des ´Tarifvertrag Nahverkehr` (TV-N) für unsere Mitglieder Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und Berlin Transport (BT) zur Kenntnis genommen“ erklärt die Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) Claudia Pfeiffer. ... mehr »

Berlin, 15. März 2011. Die Akademie hat heute gemeinsam mit den Gewerkschaften GEW und ver.di einen Tarifabschluss erzielt. Dieser Abschluss sieht vor, dass auch bei der Akdemie der Tarifvertrag des Landes Berlin zur Anwendung kommt. Damit ist für die Akademie und ihre Beschäftigten eine klare Grundlage geschaffen, auf der der Tarifvertrag der Länder (TV-L) übernommen wird. ... weiter »

Berlin, 14. März 2011. Im Wahljahr 2011 will es der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV Berlin) genau wissen und ruft die Dialogreihe „Berlin wählt!“ ins Leben, zu der der Arbeitgeberverband die Spitzenkandidaten der fünf großen Parteien zu jeweils einem parlamentarischen Frühstück einlädt. „Die kommunale Wirtschaft ist ein wichtiger Standortfaktor für Berlin. Mit unserer Veranstaltungsreihe wollen wir den Dialog mit den politischen Kräften intensivieren und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitglieder auch in Zukunft sichern“, beschreibt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer „Berlin wählt!“. ... weiter »

Berlin, 2. März 2011. In einem Interview mit dem Inforadio (Beitrag vom 27. Februar 2011) zeigte die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die Gefahren durch das Ende der Tarifeinheit, wie sie vom Bundesarbeitsgericht (BAG) 2010 beschlossen wurde, deutlich auf: „Es kann eine Zersplitterung der Tariflandschaft mit ständigen Arbeitskämpfen drohen“. Deshalb setzt sich der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV Berlin) für eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit ein. ... weiter »

Berlin, 17. Februar 2011. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) begrüßt das neue Modell der Familienpflegezeit und setzt darauf, dass der aktuelle Gesetzesvorschlag verabschiedet wird. „Für die kommunale Wirtschaft ist es sehr wichtig, dass es nicht noch mehr gesetzliche Regelungen gibt, die mit hohen Kosten für die Arbeitgeber verbunden sind. Deshalb begrüßen wir es ausdrücklich, dass bei der Familienpflegezeit auf ein freiwilliges, modernes und praxisorientiertes Angebot gesetzt wird“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. ... weiter »

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