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Nahverkehr: Verhand-
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Nahverkehrsarbeitgeber: Jetzt ist die Arbeit-
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Nahverkehrsarbeitgeber fordern Lösung am Verhandlungstisch
Tarifrunde 2012: Forderungen der Gewerkschaften sind illusorisch ... mehr »
Nahverkehrsverhand-
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Datenbank PersVGIS startet in Kooperation mit dem KAV Berlin
KAV Berlin beteiligt sich am Projekt "Mit Equality zum Erfolg" ... mehr »
VKA stimmt Tarifeinigung für Krankenhausärzte zu
Frauen- und Gleich-
stellungspolitik des Senats geht in die richtige Richtung ... mehr »
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KAV begrüßt das klare Bekenntnis der Koalition zu öffent-
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KAV-Mitgliederver-
sammlung am 13. Dezember mit Dilek Kolat (SPD) als Gastrednerin ... mehr »
KAV startet Kampagne "für Berlin" ... zur Kampagne »
Mit Equality zum Erfolg
Der KAV Berlin beteiligt sich an dem zum 1. Dezember 2011 gestarteten dreijährigen Projekt “Mit Equality zum Erfolg“ im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“. „Ziel des Projektes und damit auch unser Ziel ist es, durch spezifische Maßnahmen die Beschäftigung von Frauen im Wirtschaftsraum Berlin-Brandenburg zu verbessern“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer.
Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt und wird aus Bundesmitteln und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert.
Das Projekt beruht auf zwei Säulen - der konkreten Betriebsberatung und der Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustauschs. Den Unternehmen werden Beratungsdienstleistung angeboten, die es ihnen ermöglichen, die Herausforderungen der Fachkräftesicherung und des demografischen Wandels zu meistern und ungenutzte Beschäftigungspotentiale zu erschließen, indem die Erwerbs- und Beschäftigungschancen von Frauen verbessert werden.
Insgesamt 40 Betriebe aus dem Wirtschaftsraum Berlin-Brandenburg können eine aus öffentlichen Mitteln geförderte Beratungsdienstleistung erhalten. Interessierte Mitglieder können sich den Projektflyer herunterladen.
Gleichstellung wird dabei nicht als etwas Zusätzliches betrachtet, sondern als Querschnittsthema, das sich in allen Handlungsfeldern widerspiegelt. Die Beratung knüpft stets an den konkreten Bedarfen der Unternehmen an.
Außerdem werden im Rahmen des Projekts Workshops und Diskussionskreise angeboten, in denen gute betriebliche Praxis vorgestellt und diskutiert wird.
Das Projekt wird vom Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt (FIA) in Zusammenarbeit mit dem Forschungs- und Beratungsinstitut SowiTra und der Personaltransfer GmbH durchgeführt. Dem Projektverbund gehören insgesamt 13 Partner an, wie beispielsweise Gewerkschaften, Kammern und weitere Arbeitgeberverbände.

