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--Martin Barraud/ istockphoto.com

Aktiv für gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis eines jeden Betriebes. Für Arbeitgeber gehört es längst zum Alltag, regelmäßig Maßnahmen zur Gesunderhaltung des Personals durchzuführen und besonderes Augenmerk auf dieses Thema zu legen. Ein wichtiges Instrument der Fürsorge ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Die Gesundheit der Beschäftigten und auch deren Gesunderhaltung stellen für Arbeitgeber in der modernen Arbeitswelt eine große Herausforderung dar. Nicht nur die Arbeitsplätze sollen einer physischen und psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) unterzogen werden – auch die Fürsorge des Arbeitgebers betreffend seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist an verschiedenen Stellen im Gesetz geregelt, u. a. in § 84 Abs. 2 SGB IX: Es ist das sogenannte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen.

Lesen Sie hier mehr zu rechtlichen Inhalten und Ablauf des BEM.



Hier finden Sie die aktuelle BEM-Broschüre - eine Kooperation des KAV Berlin mit der Kanzlei
HAHN | KROLL | GÜNTHER Rechtsanwälte - zum Downloaden.


Nächste BEM-Veranstaltung:


26. März 2019 von 09:30 Uhr 13:30 Uhr
der Ort wird noch bekannt gegeben

 

 



Ebenfalls bieten wir Ihnen an dieser Stelle weiterführende Informationen zum Themenfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Lesen Sie mehr zum BGM und entsprechenden Veranstaltungen.

 

 


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