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Alle Termine in der Übersicht

Im Veranstaltungskalender finden Sie alle Seminare und Termine des KAV Berlin. Wenn Sie ein aktives Datum anklicken, sehen Sie die Veranstaltungen, die an diesem Tag stattfinden. 

Sie können sich in der Detailansicht eines Termins direkt dafür anmelden und erhalten eine Buchungsbestätigung.

 

TitelMöglichkeiten der Dienstplangestaltung
Zeit12.4.2018 09:00 - 12.4.2018 16:30
OrtGeschäftsstelle KAV Berlin
Dauer
Gebühren für Mitglieder345 Euro
Gebühren für Nichtmitglieder430 Euro
ReferentenBritta Ruiters, Rechtsanwältin, PIW Training & Beratung GmbH, Schlüchtern
Info

 

Die Gestaltung von Dienstplänen muss die dienstlichen bzw. betrieblichen Erfordernisse berücksichtigen und dabei den rechtlichen Anforderungen genügen. Dieses Spannungsverhältnis ist in der Praxis angesichts der zahlreichen Vorschriften aus dem ArbZG und den anzuwendenden Tarifverträgen häufig schwer aufzulösen. Unser zweitägiges Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Detailkenntnisse der betreffenden Rechtsvorschriften, einschließlich der Beteiligungsrechte nach dem PersVG / BetrVG / MAV. Anhand praktischer Übungen zeigt sich, wie Sie sinnvolle und rechtskonforme Dienstpläne aufstellen.

Tarifrechtliche und gesetzliche Grundlagen

  • Begriff der Arbeitszeit, tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit
  • Ruhezeit und Ruhepausen
  • Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit
  • Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft
  • Mehrarbeit und Überstunden

Kollektivrechtliche Grundlagen

  • Überwachungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungstatbestände
  • Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Begriff, Ziele und Bedeutung des Dienstplans

  • Definition des Dienstplans und des Rahmendienstplans
  • Zu berücksichtigende Aspekte bei der Dienstplangestaltung
  • Der Dienstplan als juristisches Dokument

Technik der Dienstplangestaltung

  • Das Dienstplanformular und seine Bestandteile
  • Vorgehensweise bei der Dienstplangestaltung
  • Dienstplangestaltung und Personalausfälle, z. B. wegen Arbeitsunfähigkeit oder Urlaub

 

 

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