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Bienen oder lieber IT? Ausbildung bei öffentlichen Arbeitgebern

Berlin, 31. August 2018. Die 87 Mitglieder des KAV Berlin sind engagierte Ausbilder und steigern Jahr für Jahr ihre Ausbildungszahlen. „Zu Ausbildungsbeginn im September starten fast 3.000 junge Menschen bei unseren Mitgliedern in ihre berufliche Zukunft – so viele wie noch nie,“ freut sich die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. ... mehr »

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Kommunale Arbeitgeber engagieren sich für Stärkung des Pflegesektors

Berlin, 4. Juli 2018 / Pressemitteilung VKA: Der Gruppenausschuss der VKA für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen hat den kürzlich vom Bundesgesundheitsministerium vorgelegten Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung des Pflegepersonals begrüßt. ... mehr »

Einigung im Tarifstreit mit den Studenten

Berlin, 29. Juni 2018. „Es war ein sehr langer und sehr schwieriger Prozess, aber wir haben den TV-Stud Berlin jetzt unter Dach und Fach gebracht. Die Tarifkommissionen der Gewerkschaften von ver.di und GEW haben gestern dem Arbeitgeberangebot zugestimmt und empfehlen ihren Gewerkschaftsmitgliedern die Annahme der Einigung, “ erklärt die Verhandlungsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Wir haben unsere Ziele erreicht und es kehrt wieder Ruhe an den Hochschulen ein.“ ... mehr »

Nahverkehr rollt mit neuer Tarifeinigung

Gemeinsame PRESSEINFORMATION KAV Berlin und ver.di
Berlin, 14. Juni 2018. „Der Berliner Nahverkehr kann mit einem fairen Tarifabschluss weiterhin reibungslos rollen,“ beurteilt die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer positiv die erzielte Tarifeinigung für die rund 14.000 Beschäftigten der Nahverkehrsarbeitgeber BVG AöR und BT Berlin Transport GmbH. ... mehr »

Broschüre "Kulturwandel: Chance durch mehr Frauen in Ausbildung"

BAT: Immer noch gelebtes Tarifrecht?

Es gibt sie noch, die BAT-Anwender. Auch ca. sieben Jahre nach Einführung des TVöD bzw. des TV-L wenden einige Arbeitgeber immer noch die alten Tarife an. Nachdem nun die Rechtsprechung dessen Regelungen zu den Lebensaltersstufen und zur Urlaubsstaffelung für diskriminierend erklärt hat, stellt sich für die verbliebenen Anwender die Frage, ob nicht ein Wechsel hin zu einem der neuen Tarifwerk angezeigt ist und wie sich dieser Wechsel umsetzen lässt. RA Sebastian Günther, hat hierzu einen Artikel in der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht", Ausgabe 3/2013, veröffentlicht. Den Artikel finden Sie hier.

Wenden Sie noch den BAT an und wünschen eine Überleitung in modernes Tarifrecht? Der KAV Berlin berät Sie gerne!

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