Arbeitsrecht kompakt für Personalverantwortliche

Die Führung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umfasst auch Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. So stellen sich Führungskräfte im Führungsalltag immer wieder Situationen, in denen arbeitsrechtliche Fragestellungen eine Rolle spielen: Urlaub, Krankheit, Abmahnung, Vertragsgestaltung usw. sind Beispiele für Führungssituationen, in denen das Arbeitsrecht die Möglichkeiten und Grenzen des Handelns bestimmt. Führungskräfte brauchen daher zur Klärung schwieriger Personalsituationen ein solides Grundlagenwissen im Arbeitsrecht.

Das eintägige Seminar vermittelt einen kompakten Überblick über die für die Praxis wesentlichen gesetzlichen und tariflichen Regelungen des Arbeitsrechts. Der aktuelle Stand der Rechtsprechung wird anhand von Fällen aus der Praxis thematisiert.

• Abschluss von Arbeitsverträgen
• Vom Bewerbungsgespräch bis zur Probezeit
• Möglichkeiten und Grenzen befristeter Verträge
• Eingruppierung und Stufenzuordnung nach TVöD und TV-L
• Weisungsrecht der Führungskraft: Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis: Nebenbeschäftigung & Co.
• Arbeitszeitregelungen in Gesetz und Tarifvertrag
• Mutterschutz & Elternzeit
• Urlaubsrecht
• Rechte und Pflichten im Krankheitsfall
• Störungen im Arbeitsverhältnis: Abmahnung und Kündigungsrecht