Im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft stellen sich für öffentliche Arbeitgeber diverse rechtliche Fragen, die wir im Rahmen dieses Online-Seminars beleuchten werden. Das Seminar bietet einen kompakten Überblick über das Zusammenwirken von gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit.

Dabei werden wir uns insbesondere mit folgenden Fragen beschäftigen:

• Beginn und Reichweite des besonderen Kündigungsschutzes
• Besondere Anforderungen an die Beschäftigung Schwangerer
• Rechte und Pflichten beider Vertragspartner bei Verlangen und Gestaltung der Elternzeit
• Exkurs: Beschäftigung in Elternteilzeit
• Finanzielle Auswirkungen für den Arbeitgeber

Darüber hinaus werden wir einen Blick auf die Bestimmungen des Pflegezeitgesetzes werfen und uns vertiefend mit folgenden Themen beschäftigen:

• Unterschiedliche Rechtsfolgen bei kürzeren und längeren Pflegezeiten
• Besonderer Kündigungsschutz
• Verhältnis zu anderen gesetzlichen und tariflichen Regelungen (TVöD/TV-L)
• Kosten des Arbeitgebers

Zu guter Letzt werden wir darüber sprechen, welche Möglichkeiten Ihnen als öffentliche Arbeitgeber offenstehen, um in einem der genannten Fälle eine Vertretung einzustellen und worauf Sie hierbei achten sollten.