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Arbeitszeugnisse richtig schreiben und bewerten

Gewinnen Sie mit einer Teilnahme an diesem Seminar Sicherheit, um – unter vertretbarem Zeitaufwand – Zeugnisse aussagekräftig zu formulieren und richtig zu interpretieren.

  • Sie machen sich vertraut mit der sogenannten Zeugnissprache.
  • Sie lernen, wie Sie mit Hilfe eines Leitfadens.
  • Arbeitszeugnisse zeitgemäß, verständlich und individuell erstellen.
  • An Beispielen und praktischen Übungen erfahren Sie, wie Sie die Leistungen und das Verhalten der/s betreffenden Mitarbeiterin/s qualifiziert und differenziert beurteilen können. Formulierungshilfen und Checklisten helfen Ihnen dabei.
  • Sie lernen bewährte Regeln zur Beurteilung von Zeugnissen kennen.

 

Zeugnisse erstellen

  • Grundlagen Zeugnisarten und Rechtsanspruch
  • Grundsätze, die nach dem Zeugnisrecht zu beachten sind (auch unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG)
  • Bausteine eines qualifizierten Arbeitszeugnisses
  • Checkliste zur Erfassung der wesentlichen

 

Inhalte eines Zeugnisses

  • Positions- und Aufgabenbeschreibung
  • Tipps für eine klare und verständliche Aufgabenbeschreibung

 

Beurteilung der/s Mitarbeiterin/s

  • Hauptelemente einer Beurteilung von Leistung und Verhalten
  • Bewertungsstufen
  • Tipps und Beispiele für eine differenzierte und aussagefähige Beurteilung
  • Schlussteil des Arbeitszeugnisses
  • Darstellung der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

 

Analyse von Arbeitszeugnissen

  • Auffälligkeiten in Arbeitszeugnissen, die Fragen über einzelne Qualifikationen und die Gesamtbeurteilung der/s Bewerberin/s aufwerfen
  • Checkliste für die Analyse von Arbeitszeugnissen

Referent*in: Dr. Henrike Seifert und Dr. Sören Langner

Dr. Henrike Seifert

Rechtsanwältin, Senior Associate bei CMS in Berlin

 

Dr. Sören Langner

Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner bei CMS in Berlin

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