Mobiles Arbeiten hat in der Corona-Pandemie eine ganz wesentliche Bedeutung erlangt und die Entwicklung hin zum Home-Office auch bei öffentlichen Arbeitgebern wesentlich beschleunigt. Zudem wird die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und Home-Office von vielen Mitarbeitern als wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Work-Life-Balance empfunden und ist daher wichtig für die Attraktivität der öffentlichen Arbeitgeber. Doch was versteht man eigentlich unter „Mobiles Arbeiten“ und „Home-Office“? Was sind die wesentlichen tariflichen und gesetzlichen Voraussetzungen, die es für Sie zu beachten gilt? Können Mitarbeiter*innen einen Anspruch auf Home-Office geltend machen und können Sie Mitarbeiter*innen auch wieder aus dem Home-Office zurückholen, sollte der Bedarf bestehen? Diese und weitere Fragen werden in dem Seminar erörtert sowie Tipps aus der Praxis präsentiert.     

• Aktuelle Fragen zum Home-Office im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie 
• Abgrenzung von Home-Office und Mobile Working
• Anspruch auf Home-Office in der Pandemie
• Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung 
• Arbeitsschutz und Datenschutz 
• Typische Regelungen zum Home-Office eines Arbeitsvertrages und einer Dienst-/Betriebsvereinbarung 
• Beendigung von Home-Office